8d0a6c27

De BOA vertelt

Wed, 28 Jul 2021 13:16:28 GMT

Wateroverstroming in Limburg

Een enorme hoeveelheid regen zorgde voor flinke problemen in Limburg. Straten stonden blank, kelders stroomde vol en Sommige bewoners moesten zelfs hun huis verlaten. Handhavers staan te posten bij wegafzettingen, leiden het verkeer om en helpen bewoners met het opvangen wanneer zij geëvacueerd moesten worden. Hulpverleners door het hele land staan klaar om in Limburg te komen helpen. Veel hulpverleners draaien dubbele diensten of komen terug van hun vakanties. In deze blog het verhaal van een boa die haar dienst begon als een normale werkdag wat al snel veranderde in een ramp.

Dinsdag 13 juli 2021

Het is 07.00 uur toen ik mijn dienst begon, niet wetende dat alles zal veranderen aan het eind van de middag. Wat begon als een kleine bui, monde al snel uit naar kolkende putten. Binnen enkele minuten stroomde de straten vol met water. Het centrum veranderde al snel in een kleine rivier. Op dat moment realiseerde het team en ik ons dat deze dienst anders zou gaan uitpakken als verwacht. In plaats van meldingen af te rijden, zoals bij elke normale dienst, waren wij druk bezig met het afzetten van wegen. Burgers kwamen in paniek hun huis uit om te kijken naar de ravage die het water aanrichtte. Wij zagen de paniek direct in de ogen van de burgers, ik voelde mij machteloos. Op dat moment wilde ik niets liever dan deze mensen helpen. Voertuigen en woningen liepen al snel vol met water. Een historische oliemolen gelegen in Heerlen moest met spoed geëvacueerd worden. Zonder kleren en overige spullen moesten de bewoners de oliemolen verlaten. Zij werden door ons team opgevangen en nagekeken door de ambulancedienst. De rest van de avond en nacht hebben wij ons best gedaan om iedereen in veiligheid te brengen. Het was een lange dag en nacht en we wisten allemaal dat er morgen nog een lange dag op ons te wachten stond.

Woensdag 14 juli 2021

Na de ravage van gisteren werd er al snel opgeschaald en gevraagd voor extra inzet. Ook deze dag heb ik te maken gehad met enorme wateroverlast. Overdag zorgde ik samen met het team ervoor dat wegen werden afgezet en plaatste wij zo nodig hekken. Al snel kreeg ik een melding binnen van de politie om met spoed te assisteren bij Hoensbroek bij de waterbuffer De Dem. We stapte in de auto en gingen erheen. De toestand was daar erg kritisch. Aangezien de waterbuffer de druk van het vele water nauwelijks aankon, werd er gelijk grootschalig opgetreden. Samen met de collega's van de politie, brandweer, defensie, waterschap en Enexis kwamen we allemaal ter plaatse om de bewoners te helpen. Wij verzochten mensen om binnen te blijven en hun gas en elektriciteit af te sluiten. Bewoners die dicht op de waterbuffer woonde werden geëvacueerd.

Bewoners raakte in paniek. Zij wilde hun huis en kostbare spullen waar zij hard voor hebben gewerkt niet achterlaten. Ik vond het heftig om te zien. Het enige wat in mijn hoofd bleef herhalen was hoe graag ik deze bewoners in veiligheid wilde brengen en wat deze hoeveelheid water kon aanrichten in zo'n korte tijd... dan voel je, je echt machteloos.

Op plekken waar het kon werden zandzakken geplaatst. Deze waren niet aan te slepen! Bewoners hielpen elkaar waar dit nodig was en het was mooi om te zien dat deze saamhorigheid er was op het moment van nood.

Donderdag 15 juli 2021

De wateroverlast nam af en het werd goed zichtbaar wat het water had aangericht. Overal waar je keek zag je verwoeste woningen en inboedel. Op straat zag je vernielde wegen, voertuigen en straatmeubilair. Bewoners begonnen hun kelders leeg te pompen en er werden auto's weggetakeld. Het verdriet in de ogen van de burgers was duidelijk aanwezig. Het was voor iedereen moeilijk te bevatten wat er allemaal was gebeurd.

Gedurende het weekend kregen wij meerdere hulp aanvragen van diverse gemeentes. Wij zijn o.a. extra gaan helpen bij de gemeentes Valkenburg en Roermond. Ook hier kregen wij te maken met enorme wateroverlast.

De afgelopen zeven lange dagen waren heftig met voor mij gemixte gevoelens. Enerzijds blij dat ik alles heb kunnen doen om te kunnen helpen bij zo'n ramp, anderzijds ook verdrietig en medelevend naar alle bewoners die het zo moeilijk hebben gehad en/of nog steeds hebben. De dubbele diensten, de vele overuren en alle emoties wat ik gevoeld en gezien heb waren heftig. Echter zal ik het zo overdoen als dat betekent dat ik de burgers in veiligheid kan brengen, net zoals ik dit de afgelopen dagen ook heb kunnen doen.

Steun Stichting Nationaal Rampenfonds giro 777 en maak een donatie over aan de lokale samenleving die na deze overstromingsramp weer opgestart moet worden.

Zie alle informatie hier: https://nationaalrampenfonds.nl/

Vertelt door: Bente, BOA bij gemeente Heerlen

Herschreven door: Handhaving Nederland

Ben jij BOA en wil jij ook jouw verhaal met ons delen?
Neem dan contact met ons op via redactie@handhavingnl.nl
Onderwerp: De BOA vertelt.

De BOA vertelt

Sat, 05 Jun 2021 08:40:30 GMT

Melding van aanrijding met persoon

Zondag 27 januari 2019.

Het is rond 11 uur in de ochtend wanneer mijn telefoon gaat, het is de meldkamer. Ik neem op en krijg te horen dat ik naar een treinstation moet vanwege een aanrijding met een persoon. Ik werk al bijna twee jaar als BOA in het domein openbaarvervoer en dit is mijn eerste melding met een aanrijding met persoon.

Mijn hartslag gaat razendsnel omhoog en mijn lichaam wordt warm wanneer ik van de meldkamer hoor dat het waarschijnlijk een collega betreft.

Ik hang op en mijn collega's kijken mij vragend aan. Ik vertel hen wat ik zojuist van de meldkamer heb gehoord en dat het waarschijnlijk om een collega gaat. De sfeer sloeg meteen om. Waar wij eerst gezellig samen zaten te praten over van alles, was het nu dood stil. In stilte maakte wij ons snel klaar om naar het station te gaan.

We stappen de auto in, voeren de locatie in op onze navigatie en vertrekken. Ik ben aan het rijden. Er gaat van alles door mijn hoofd. Ik heb nog nooit een aanrijding met persoon meegemaakt en nu zit ik achter het stuur niet wetende wat ik ga aantreffen.

Zodra wij aankomen op het station staat het vol met auto's van de politie, brandweer, ambulance en de incidentenbestrijding van ProRail. Ik parkeer onze auto op de stoep. We stappen uit en lopen richting de trap van het perron.

Voor de ov-poortjes staan twee agenten, ze geven een knikje en laten ons erlangs.

Ik loop de trap op achter mijn collega's aan en zie bovenaan een afzetlint en een groot afzetscherm. Ik voel de adrenaline omhooggaan. Mijn lichaam wordt warm, maar ik probeer zo professioneel mogelijk door te lopen. Langs mij lopen allemaal reizigers die uit het achterste gedeelte van de trein zijn geëvacueerd. We lopen naar een groep agenten om ons daar te melden. De agenten praten ons bij en vertellen ons waar wij kunnen helpen.

Ik zie de trein staan. De trein bestaat uit 2 delen, het achterste deel is al leeg en staat nog op het perron, het voorste gedeelte staat hier volledig buiten en zit nog vol met reizigers.

We lopen richting het einde van het perron en laten ons zakken in het spoor. We komen aan bij de deur van de trein.

Mijn collega opent de deur en klimt naar binnen, gevolgd door mijn andere collega. Ik haal diep adem en klim er snel achteraan. We lopen de eerste coupe in. Normaal barst het in de coupe van de geluiden: bellende mensen, pratende mensen, kinderen, maar nu was het stil.

Langzaam lopen we door naar voren. Ik hoor mijn collega aan de reizigers vragen hoe het gaat en hij vertelt hen dat we zo gaan evacueren.

Nadat wij alle reizigers gesproken hebben komen we aan bij de machinist. Nu krijgen wij te horen of het echt een collega betreft. We vragen de machinist hoe het gaat en dan horen wij hetgeen wat wij niet graag wilde horen. Het was inderdaad een collega.

De conducteur van de trein, die nog stil staat op het station, had een einde aan zijn leven gemaakt. Veel tijd om het te laten bezinken was er niet. De brandweer was aangekomen met de evacuatie-ladder voor de reizigers.

Mijn collega's zetten samen met de brandweer de ladder neer en ik open de treindeur. Één voor één laten wij de reizigers eruit en begeleiden wij ze over het spoor naar het perron.

Het is raar dat, op een paar portofoons van de hulpverleners en een paar huilende kinderen na, het stil is.

Mensen kijken om zich heen terwijl ze richting de uitgang van het station lopen. Wanneer de trein leeg is en alle reizigers zijn geïnformeerd zit ons werk erop. Nu is het tijd om het lichaam van onze collega te gaan bergen.

Ik zie de politie foto's maken. Langzaam haalt de politie het doek van het lichaam af. Stukje voor stukje wordt het lichaam van mijn collega zichtbaar. Langzaam zie ik steeds meer van het uniform wat hij aanheeft, het uniform van hetzelfde bedrijf als waar ik voor werk. Op dat moment staat voor mij alles stil.

Mijn collega tikt mij aan en neemt mij mee naar beneden. Dit is een moment die ik nooit zal vergeten. Dit was mijn eerste aanrijding met persoon.

Denk je aan zelfmoord? Praat erover.

Bel 0800-0113 of chat via 113.nl. 24/7 open, anoniem en vertrouwelijk.

Vertelt door: KM BOA van het spoor.

Herschreven door: Handhaving Nederland

Ben jij BOA en wil jij ook graag jouw verhaal met ons delen?
Neem dan contact met ons op via redactie@handhavingnl.nl
Onderwerp: De BOA vertelt.

Doorbraak gesprekken tussen BOA bonden en minister

Fri, 05 Jun 2020 13:46:53 GMT

Doorbraak proces toekenning geweld/verdedigingsmiddelen

Na jarenlange discussie over het versoepelen- en toekennen van geweld/verdedigingsmiddelen voor handhavers in de openbare ruimte is er eindelijk een doorbraak in de toekenning van deze middelen. De lokale driehoek zal als gezagdrager leidend zijn in het besluit of gemeentelijk handhavers in hun gemeente in aanmerking komen. In onderstaande brief zijn alle punten terug te lezen.

Herziening huisstijl handhaving

Mon, 01 Jun 2020 08:17:38 GMT

Huisstijl 2.0 voor handhavers in de openbare ruimte en concept huisstijl voor het buitengebied

Het huidige document van 'beboa' over de huisstijl van handhavers in de openbare ruimte is in overeenstemming met de eigenaar- en ontwikkelaar herzien. In de basis is niet veel veranderd maar gekozen voor een meer eenduidige kleurstelling voor betere herkenbaarheid. Er is geen sprake van een overgangstermijn van voorgaande huisstijl, deze kan gewoon gevoerd worden tot de uitdiensttreding van het voertuig.

Tevens is er een concept voor handhavers in het buitengebied gepubliceerd. Deze is niet zoals de huisstijl van handhavers in de openbare ruimte in het beton gegoten, hier is ruimte voor aanpassingen.

We verwijzen u graag naar het kopje 'huisstijl' voor inzage in beide documenten .

Gesprekken tussen Boa bonden en het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Mon, 17 Feb 2020 13:13:38 GMT

De gesprekken over verdedigingsmiddelen gaan voort

Afgelopen weken hebben er verschillende gesprekken plaatsgevonden tussen ons en het ministerie waarbij standpunten zijn uitgewisseld.

Maandag 10 februari zaten de belangrijkste partijen bij elkaar. BOA Bonden, Politietop en de top van het Ministerie.

Deze volgende twee belangrijke onderwerpen stonden deze avond centraal:
1. Wie beslist in de toekomst over het toekennen van middelen. (landelijk of lokaal)
2. In welke situatie worden middelen toegekend. (criteria)

We hebben er vertrouwen in dat het ons gaat lukken maar er moet druk blijven. Dus heb het er over met jouw collega’s!

Tot slot: 25 maart van 10:00 tot 13:00 vergadert de Tweede Kamer over onze afspraken. Het is van groot belang dat de tribune vol zit met BOA’s.

Wij zullen met de leiding afspraken maken zodat jullie aanwezig kunnen zijn.

*Bron Boa Acp

Fotosessie HandhavingNL 2019

Wed, 30 Oct 2019 14:18:36 GMT

Jaarlijks organiseert Handhaving Nederland een fotosessie. Tijdens deze fotosessies worden foto's gemaakt in allerlei scenario's welke in een later stadium kunnen worden gebruikt voor media en PR.

Dit jaar zijn er naast foto's van de blauwe boa's ook foto's gemaakt van de zogeheten groene boa's ofwel boswachters. De foto's komen beschikbaar in een fotodatabase.

Bent u opzoek naar foto's voor uw publicatie? Neem dan contact met ons op via info@handhavingnl.nl

Grote handhavingsactie Brabant

Sun, 29 Sep 2019 12:18:39 GMT

Bij een grote handhavingsactie in Brabant hebben handhavers en politie verschillende strafbare feiten geconstateerd.

Gistermiddag en avond heeft er een grote handhavingsactie plaatsgevonden in het Brabantse buitengebied rondom Tilburg. Aan deze actie namen de drie politieteams van Tilburg, Breda en de Landelijke Eenheid deel. Daarnaast waren ook de Belgische collega’s hierbij betrokken. Ook diverse terrein beherende organisaties waren bij deze actie aanwezig. De actie is georganiseerd door SSIB, het handhavingsteam van de buitengebieden voor de provincie Noord-Brabant. Het SSIB zorgt ervoor dat alle diensten nog beter samenwerken en organiseert vaker kleine en grote acties.

De actie van gisteren vond plaats op verschillende locaties in de grensstreek tussen Reusel, Hilvarenbeek, Goirle, Tilburg, Alphen-Chaam, en Baarle-Nassau. Op diverse plaatsen stonden controleposten en reden er integrale surveillanceteams rond.

Tekst gaat verder onder de foto.

Hieronder enkele resultaten:

In drie voertuigen hebben we (jacht)munitie aangetroffen zonder de juiste documenten.
Softdrugs aangetroffen (meer dan de gebruikershoeveelheid).
Naar een voertuig met een groot vat voor rode diesel wordt momenteel nader onderzoek gedaan.
Meerdere proces verbalen voor het rijden zonder APK en verzekering.
Een voertuig aangetroffen welke door het terrein reed met een vangkooi om wild mee te vangen.
PV voor het negeren van een gesloten verklaring.
PV voor het vasthouden van een mobiele telefoon tijdens het besturen van een voertuig.
PV voor het overtreden van de toegangsvoorwaarden.
PV voor het niet kunnen tonen van een identiteitsbewijs.
PV voor het rijden met een verlopen rijbewijs.

Daarnaast vonden er gedurende de middag en avond diverse controles plaats op het rijden onder invloed. Ook controleerden we diverse verdachte personen en voertuigen. Tot slot hadden we aandacht voor de jachtakte van jagers, waarvan er vier niet in orde bleken.

Handhaving "boerkaverbod" door BOA's.

Thu, 26 Sep 2019 22:03:47 GMT

Zitten BOA's zelf wel te wachten op deze nieuwe taak?

In de 2e kamer is een motie ingediend door dhr. Wiersma met betrekking tot het handhaven van de "Wet gedeeltelijk verbod gezichtsbedekkende kleding" door BOA's. Volgende week wordt over deze motie gestemd door de kamer. De motie is te bekijken via volgende link:

https://irp-cdn.multiscreensite.com/8d0a6c27/files/uploaded/Motie_van_de_leden_Wiersma_en_Stoffer%20%282%29.pdf

Wij als Handhaving Nederland vragen ons sterk af in hoeverre het handhaven van deze wet past binnen de begrenzing van het takenpakket van de buitengewoon opsporingsambtenaar. Ook willen wij weten of jij als BOA wel zit te wachten op deze extra taak.

Onder de deelnemers verloten wij 10x een Handhaving Nederland sleutelhanger.

Deelnemen kan via de volgende link:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc-VL90cmXtOhXBgsnVJf8jIydCZUYMk7L7y_FFX_XQfufLTQ/viewform?...

HandhavingNL bij PRIDE Amsterdam

Fri, 02 Aug 2019 21:32:22 GMT

"Diversiteit is onmisbaar, juist in ons vak!"

Op uitnodiging van het BOA Rainbow Taskforce, de beroepsorganisatie welke zich inzet voor diversiteit binnen het handhavingsdomein, varen wij mee tijdens de Amsterdam Canal Pride. Dit omdat wij diversiteit onmisbaar vinden in ons vak.

"Wij moeten een afspiegeling zijn van de samenleving, divers door diversiteit.".

Via social media, Instagram en Facebook, zullen wij verslag doen van de vaart. We varen mee op de boot van Brandweer Nederland welke wij ook langs deze weg willen bedanken voor hun gastvrijheid!

Beledigen van handhavers op social media resulteert in geldboete en strafblad.

Tue, 14 May 2019 15:45:59 GMT

"Jullie zijn kankerhoeren!", deze reactie werd vorig jaar geplaatst onder onze teamfoto op Instagram. Na enig onderzoek verricht door Handhaving Nederland kwam er al snel een verdachte in beeld. Hierop hebben wij contact opgenomen met het OM welke ons adviseerde aangifte te doen en de zaak over te dragen aan de politie, wat wij vervolgens ook hebben gedaan.

De verdachte is door de politie verhoord en inmiddels heeft de Officier van Justitie de verdachte een straf opgelegd. De Officier van Justitie is het met ons eens dat beledigingen die betrekking hebben op het ambt, ook via social media onacceptabel zijn. De Officier van Justitie heeft de verdachte een geldboete van 425 euro opgelegd. Daarnaast houdt de verdachte aan deze actie een strafblad over.

Beledigingen zijn onacceptabel, ook wanneer deze online plaatsvinden. Behandel elkaar met respect.

SIRE is hiervoor een campagne gestart onder de naam DOESLIEF. Meer informatie over deze campagne is te vinden op:
https://sire.nl/campagnes/doeslief/

Anoniem ingezonden brief: Ik ben handhaver.

Wed, 08 May 2019 19:25:07 GMT

Anoniem ingezonden brief:

Ik ben handhaver, een buitengewoon opsporingsambtenaar en dus niet “bijzonder opsporingsambtenaar”. Ik heb deze baan kunnen aanvaarden door een opleiding in rechtskennis te doen en een opleiding in gespreks-en benaderingstechnieken te volgen. Mijn jongere collega’s hebben vaak ook nog een 2 a 3 jarige HTV-opleiding achter de rug.

Ik heb, voordat ik überhaupt aangenomen werd, een assessment moeten doen, een medische keuring gehad en een betrouwbaarheid-en geschiktheidsonderzoek bij de politie ondergaan om te kijken of ik, of mijn directe naasten, van onbesproken gedrag zijn. Ik moet elke 5 jaar 4 modules met goed gevolg afronden om mijn akte van beëdiging en dus al mijn bevoegdheden te kunnen behouden. Deze modules bevatten veel theorie met rechtskennis, zowel strafrechtelijk als bestuursrechtelijk want inderdaad, als BOA “opereer” je op beide vlakken. Daarnaast volg je jaarlijks nog vele andere opleidingen; RTGB (geweldstraining), een opleiding tot drank en horeca inspecteur, een bike-opleiding, verkeersregelaar, EHBO, etc. etc.

In de gemeente waar ik werk hou ik mij bezig met milieuzaken zoals; illegale stort, buitenstaande containers, verontreiniging etc., verkeer, hondenoverlast, wildplassers, alcoholverbod in aangewezen gebieden , (spoedeisende) bestuursdwang en of dwangsommen toepassen daar waar nodig, acties samen met de politie op diverse vlakken, woningontruimingen, taxivignetten, en handhaving van zowat alles uit de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) waar al enkele voorbeelden van zijn genoemd. Verder zijn veel van mijn collega’s ook nog cameraobservant en helingcontroleur.

Ik ben BOA werkzaam als integraal handhaver en geen “gesubsidieerde stadswacht” of “langdurig werkeloze” met nul bevoegdheden. Ook “hoort het NIET bij mijn werk” om uitgescholden, bespuugd of fysiek belaagd te worden. Dit is het soort gedrag van mensen waar je als handhaver helaas wel mee te maken kunt krijgen. Dit zal echter nooit worden geaccepteerd en kan resulteren in een aanhouding en/of proces-verbaal welke vaak ook nog met een derde wordt verhoogd omdat het hier ontoelaatbaar gedrag tegen een ambtenaar in de rechtmatige uitoefening van zijn bediening betreft.

Het schrijven van bekeuringen is een middel en zeker geen doel maar soms is “doorpakken” wel nodig en moet je er voor kunnen staan. Gelukkig voeren we als handhaver ook veel gesprekken op een dag en komen bekeuringen daarbij niet eens in beeld. Zo zorgt zo’n gesprek er al voor dat de eventuele overtreding of situatie wordt opgeheven en/of aangepast.

Als handhaver kun je het verschil maken in de leefbaarheid jouw werkgebied. Ik krijg er enorm veel energie van als mensen mij bedanken als ik hun probleem oplos, daar doe ik het voor.

Tevredenheidsonderzoek

Sun, 14 Apr 2019 21:40:14 GMT

Handhaving Nederland bestaat inmiddels 2,5 jaar. Ons team bestaat uit handhavers die zich naast hun werk hebben gespecialiseerd in communicatie en voorlichting.

Het is inmiddels hoogtijd om jullie naar feedback te vragen. Wij vragen hiervoor slechts 5 minuten van jullie tijd. De resultaten van het onderzoek zullen worden ingezet om onze organisatie verder te verbeteren. Bovendien verloten wij onder de deelnemers 5x een Thin Line Bracelet! Hoe gaaf is dat!

Je kunt niet meer deelnemen aan ons tevredenheidsonderzoek.

Helpen of filmen?

Mon, 01 Apr 2019 13:10:52 GMT

"Wat doe jij als je er voor jouw ogen iemand een mes trekt en zijn onderarm open snijdt?"

Dit is de vraag die ik stelde nadat vandaag een man voor mij ogen zijn arm opensneed om zelfmoord te plegen.

Mijn collega en ik waren aan het surveilleren op de bike in het altijd drukke centrum van Den Haag. Door dat het weer zeer aangenaam was, merkte je dat het extra druk was in de winkelstraten en op de terrassen in het centrum. Terwijl wij door de Grote Marktstraat fietsten werden mijn collega en ik gewenkt door een vrouw (Daar reageren wij natuurlijk op). Deze vrouw vertelde ons dat ze net een meneer uit de Blokker had zien lopen met een groot mes en dat hij deze in de mouw van zijn jas verstopt had.

Direct vroegen mijn collega en ik hoe die man eruit zag en waar ze hem voor het laatst gezien had? De vrouw zei: "Ik kan hem wel even van een afstand aanwijzen". Op dat moment riep ik via mijn porto alvast twee extra collega's op om te assisteren.

Mijn collega en ik liepen met de vrouw mee en terwijl zij de man aanwees.
Wij zagen de aangewezen man horizontaal op zijn rug, op een bankje liggen. Naast de man zaten allemaal ouderen en ouders met kleine kinderen. Door meerdere afwijkingen van de norm te zien bij de man, besefte ik dat dit héél fout kon gaan. Ik riep direct een eenheid van de Politie op om ons te assisteren.

Op het moment dat ik mijn porto losliet, trok de man een groot vleesmes uit zijn jas. Hij zwaaide het mes door de lucht en sneed vervolgens met een harde beweging diep in zijn onder arm. Direct zag ik dat hij een zware slagaderlijke bloeding had. Hij liet het mes vallen en zijn arm hing bloedend naast het bankje.

Ik twijfelde geen moment en rende naar de man toe. Ik trapte het mes weg en zag direct dat de man in zeer korte tijd al veel bloed had verloren.
Toen wij bij de man stonden, besefte het winkelend publiek dat wij op dat punt eerste hulp aan het verlenen waren. Ik riep in het publiek: Heeft er iemand een touw, sjaal of riem?!". In nog geen twee seconden had ik een riem van een omstander gekregen en hiermee een tourniquet aangelegd bij de man. Op dat moment hoorde ik ook overal om ons heen de sirenes van de assistentie eenheden die wij erbij gevraagd hadden.

Toen de bloeding enigszins gestelpt was keek ik op en zag dat er een gigantische mensen massa om mij en alle andere hulpverleners heen stond. Die tot mijn verbazing allemaal stonden te filmen hoe wij het leven van deze man probeerde te redden. Het enige wat ik mij op dat moment kon bedenken was: "Geef hulpverleners gewoon de ruimte en denk na wat de meerwaarde is om zo'n incident te filmen".

Achteraf besef ik dat dit heel anders had kunnen aflopen en ben ik ook blij dat deze man ons nog niet gezien had, want dan waren de gevolgen misschien nog wel erger geweest. Ik ben in ieder geval trots op mijn team, de politie, ambulancemedewerkers en alle omstanders die ons geholpen hebben. Want wij hebben met zijn allen deze dag iemand zijn leven gered.

Handhavers in rouw

Tue, 19 Mar 2019 14:15:22 GMT

Het nieuws van de schietpartij in Utrecht sloeg gister in als een bom. Door collega's uit heel het land werd vol ongeloof gereageerd.
In verschillende gemeentes moesten handhavers uit veiligheidsoverwegingen hun werkzaamheden staken.

Dat dit niet alleen een aanval was op de slachtoffers van gister, maar op onze hele samenleving blijkt wel uit de massale condoleances in het condoleanceregister.

Als voorzitter van Handhaving Nederland, kan ik namens alle ruim 24.000 collega's zeggen dat wij deze daad veroordelen en verafschuwen. Dat wij staan voor een veilige en open samenleving. Een samenleving waarin je niet hoeft na te denken over de risico's op een aanslag als je 's ochtends van huis gaat. Een samenleving waarin geen ruimte is voor haat en terreur.

Onze gedachten gaan uit naar de slachtoffers, hun families en hun vrienden. Levens die van de een op de andere dag zijn verwoest. Mensen die in de bloei van hun leven stonden. Mensen met dromen, dromen die zij door een daad van haat en geweld nooit zullen verwezenlijken. Wij rouwen om de slachtoffers maar voelen ons ook gesterkt. Gesterkt in onze overtuiging dat wij, als samenleving, nooit zullen neerbuigen voor terrorisme en haat.

Handhavers voor de klas

Tue, 12 Feb 2019 23:19:59 GMT

De koppeling tussen theorie en praktijk, ook in het klaslokaal.

Dit schooljaar zijn wij gestart met het project "Handhavers voor de klas". Een project waarbij wij handhavers inzetten om HTV-studenten op kennis en kunde bij te spijkeren. Gister waren wij te gast op het Alfa College in Hoogeveen waar wij in een enthousiaste klas een les hebben verzorgd. Deze specifieke les had als thema Herhaling Rechtskennis en voorbereiding op het Praktijkexamen.

Rechtskennis wordt over het algemeen ervaren als droge stof, als je echter een handhaver voor de klas zet kan deze de droge stof eenvoudig vertalen naar praktijksituaties. Met de kennis van deze studenten zat het overigens wel goed.

Ook interesse in een het project "Handhavers voor de klas"? Neem dan contact op met dhr. C. Vlasblom via c.vlasblom@handhavingnl.nl voor meer informatie.

Kijkje bij: Landelijke Inspectiedienst Dierenbescherming

Tue, 12 Feb 2019 23:01:56 GMT

Handhavers uit onverwachte hoek.

De inspecteurs van de Landelijke Inspectiedienst Dierenbescherming (LID) handelen urgente meldingen van dierenverwaarlozing en mishandeling af. Daarnaast voeren zij zelfstandig controles uit naar het welzijn van dieren. Denk hierbij aan de huisvesting en de verzorging van dieren. Alle inspecteurs zijn Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) waardoor zijn ook daadwerkelijk op kunnen treden bij (ernstige) verwaarlozing of mishandeling van dieren. Als de handhavers een dergelijk overtredingen constateren kunnen zijn een proces-verbaal opmaken welke wordt voorgelegd aan het Openbaar Ministerie.

Ook hebben de inspecteurs de mogelijkheid houders van dieren via bestuursrecht te dwingen het welzijn van de dieren te verbeteren. Daarnaast hebben de inspecteurs de mogelijkheid om de dieren bij de eigenaar of houder weg te halen. Dit is een ingrijpend middel, welke ook niet snel wordt toegepast. De eigenaar of houder krijgt altijd eerst de kans om de situatie voor de dieren te verbeteren.

Tekst gaat verder onder de afbeelding.

Meldingen van dierenverwaarlozing of mishandeling komen op verschillende manieren binnen bij de inspecteurs. Dit kan bijvoorbeeld via het landelijke nummer 144, maar ook via bijvoorbeeld de dierenpolitie. Afhankelijk van de ernst van de situatie gaan de inspecteurs direct ter plaatse. Ook wordt regelmatig om de expertise van de inspecteurs gevraagd door bijvoorbeeld de dierenpolitie. Dit omdat zij over veel kennis beschikken over wetgeving waaraan bijvoorbeeld de huisvesting voor bepaalde diersoorten moet voldoen of over het houden van bepaalde (exotische) diersoorten.

De Landelijke Inspectiedienst Dierenbescherming is dus een hele brede handhavingsorganisatie, met ook veel bevoegdheden welke zij kunnen toepassen om het welzijn van dieren te verbeteren.

Overzichtje: In beslag genomen goederen Handhaving Capelle a/d IJssel 2018

Sat, 02 Feb 2019 16:24:12 GMT

Van nepwapens tot stroperijklemmen en van messen tot nepgeld, allemaal goederen die handhavers van de Gemeente Capelle aan den IJssel het afgelopen jaar in beslag namen. In de meeste gevallen gaat het om verboden goederen, maar in een aantal gevallen worden goederen ter bewijslast in beslag genomen.

De in beslag genomen goederen worden een vastgestelde tijd bewaard waarna de Officier van Justitie bepaalt wat er met de goederen moet gebeuren. In de meeste gevallen worden de goederen vernietigd.

Handhaver bedreigd met vuurwapen

Fri, 01 Feb 2019 20:30:04 GMT

Afgelopen week is een handhaver werkzaam in de regio Midden Nederland tijdens de rechtmatige uitvoering van zijn dienst bedreigd met een vuurwapen. De handhavers controleerden een man welke met een opgetilde fiets rondliep.

De handhavers wilden de man ter voorkoming van heling controleren en vroegen de verdachte om zijn identiteitsbewijs. De verdachte gaf aan deze niet bij zich te hebben en vroeg of hij zijn ID kaart kon laten langs brengen. Dit was voor de handhavers geen probleem. De verdachte nam contact op met zijn moeder die even later arriveerde.

De moeder van de verdachte stopte vervolgens met haar auto naast de handhavers waarna zij vanuit de auto een vuurwapen op 1 van de handhavers richtte. De andere handhaver heeft ondertussen het Operationeel Centrum in kennis gesteld. De handhavers probeerden in de tussentijd op de vrouw in te praten.

De vrouw met het wapen is daarna door de politie aangehouden. In het voertuig trof de politie nog meer verboden wapens. Na onderzoek bleek het om nepwapens te gaan.

Tegen de vrouwelijke verdachte is een proces-verbaal opgemaakt ter zake bedreiging en verboden wapenbezit. Met de handhavers gaat het na goed schrikken gelukkig goed.

Kijkje bij: praktijkexamen Sanctionerend Optreden

Wed, 30 Jan 2019 18:26:51 GMT

Wat doe je als 2e jaars HTV student als voorbereiding op het examen Sanctionerend Optreden?

Op elke vrijdag hebben wij praktijkdagen. We starten de dag met een "Briefing" over de verschillende casussen die je kan verwachten.

We gaan dan in groepjes de 'praktijkstraat' in. Dat is een stuk bij onze school waar wij realistisch kunnen oefenen. Daar hebben ze een supermarkt, cafe, bushalte, pinautomaat en zebrapad gemaakt zodat wij goed kunnen trainen.

Meestal zijn het groepjes van vijf HTV studenten. Ik neem bij deze 'Graffiti Spuiten' als voorbeeld. 2 HTV studenten zijn Handhaver (Verbalisant 1 en 2), de 3e student de verdachte, de 4e student speelt een voorbijganger en als laatste heb je nog de 5e student die een feedback formulier bijhoud. Verbalisant 1 schrijft binnen de 6 minuten (exameneis) de voorkant van het proces verbaal en de 2e verbalisant ontfermt zich in de tussentijd over de verdachte, hij zorgt dat de 1e verbalisant rustig het proces verbaal kan schrijven en legt de bezwaarsprocedure uit.

Zelf heb ik op 22 februari dit examen. Omdat het op korte termijn is oefenen we nu in koppels van twee HTV studenten om het op het echte examen te laten lijken. De trainingsacteurs kennen wij dan niet en onze docenten beoordelen ons.

Na de casus gaan we terug naar binnen om de achterkant van de bon te schrijven.

*(Dit is een voorbeeld uit eigen ervaring, dit kan per HTV opleiding verschillen)

Exameneisen: De kandidaat laat zien dat hij over de vereiste beroepscompetenties beschikt. Zijn optreden en de uitgeschreven combibon worden beoordeeld. Eisen aan de combibon: alle relevante grijze velden zijn correct ingevuld, alle waarnemingen gerelateerd aan de bestanddelen van het strafbare feit dienen in de redenen van wetenschap vermeld te zijn en de bon kan de rechtelijke toets doorstaan.

Afgekeurd voor de politie? Bewust overgestapt!

Mon, 28 Jan 2019 23:43:33 GMT

Veel politieagenten maken bewust de overstap naar het handhavingsdomein, waarom? Dat lees je hier!

Ik ben Khalil Sotbi, 44 jaar, en werkzaam als Handhaver Natuur en Milieu (Boswachter BOA) bij Staatsbosbeheer. Na de politieschool ben ik in oktober 1996 begonnen als agent in Breda. In 2007, inmiddels hoofdagent, was ik toe aan een nieuwe uitdaging en heb her en der gesolliciteerd. Ik werd uiteindelijk aangenomen als handhaver natuur en recreatie bij de G.Z-H, een dienst van de Provincie Zuid-Holland. Deze dienst beheerde onder andere de natuur- en recreatiegebieden van de recreatieschappen. De dienst was eigenlijk de ambtelijke organisatie van de schappen. In 2017 is onze dienst overgenomen door Staatsbosbeheer en ben nu werkzaam in hetzelfde gebied als waar ik als agent begonnen ben.

Ik wil graag over mijn ervaring van de switch van politie naar BOA vertellen. Ik moest in het begin heel erg wennen. De mensen reageerden heel anders op mijn groene dienstkleding dan toen ik een politie-uniform aan had. Er waren mensen die niet mee wilden werken of mij totaal negeerden. Ook moest ik vaak 2 maal een discussie voeren. De eerste maal over wie wij waren, wat we wel of niet mogen en welke bevoegdheden wij wel of niet hadden. Daarna volgde dan de discussie als er een proces-verbaal werd uitgeschreven.

Op onze logo’s stond eerst de tekst “Toezicht Recreatie”. De opmerking, nadat ze de tekst Toezicht Recreatie lazen, “ Toezicht! O, dan mogen jullie niks.” heb ik vaak gehoord. Een enkeling werkte na zo’n opmerking helemaal niet meer mee. De geweldsmiddelen, tot en met pepperspray, die ik om mijn koppel had hangen zag men niet eens. Een kleine verandering van de tekst op onze logo van “Toezicht Recreatie” naar “Handhaving” scheelde al een hele hoop discussies. Ook het na de invoering van het BOA-logo merkte ik dat de discussies over onze bevoegdheden verminderde.

Een keer riep een man, die ik aansprak en boos was, naar mij dat ik zeker graag bij de politie had gewild, maar dat ik daar niet geschikt voor was. De man heb ik op een kalme toon verteld dat ik 12 jaar bij de politie heb gewerkt. Hij was meteen stil. Soortgelijke opmerkingen heb ik helaas vaker moeten aanhoren. Mensen hebben helaas geen weet wat het werk van een BOA inhoud. Gelukkig is de imago en het professionaliteitsniveau van de BOA de laatste jaren verbeterd. Er stappen niet voor niks steeds meer politieagenten over naar BOA-functies.

Handhaven met zoveel onbegrip

Mon, 28 Jan 2019 13:17:08 GMT

Dat de burger ons werk niet begrijpt is 1, maar dat ook de politiek het niet begrijpt is onverteerbaar.

Ben ik mijn tijd voorbij, wil ik te snel of te veel, loop ik voor op mijn collega handhavers of voldoe ik gewoonweg niet aan het criterium wat voldoende is voor mijn werkgever.

Ik ben een Handhaver in hart en nieren. Ik ben één van de Handhavers die bewust voor dit vak heeft gekozen. Waar dit vandaan komt heeft te maken met mijn verleden. Ik heb sinds jongs af aan al een sterk gevoel voor gerechtigheid gehad en daarmee doel ik niet alleen op wat fout en goed is. Gerechtigheid betekent voor mij, dat ik mijzelf als persoon en functionaris 110% wil inzetten voor de burger. Ik sta weliswaar in een uniform waardoor de burger de indruk krijgt dat hij/ zij op mij kan bouwen.

Toch vind ik dat de burger meer verdient van ons. Ik kom weleens in situaties waar ik tegenover de burger met 'nee' moet antwoorden. Veelal heeft dit met mijn beperkte bevoegdheid te maken of afspraken/ besluiten welk door de gemeenteraad, college van B&W, Ministerie en de Politie-top zijn gemaakt. De gemeenteraad en college van B&W weten 95% niet wat wij meemaken en waar wij doorheen gaan. Zij weten niet wat wij mogen, kunnen en moeten. Zij weten niet dat de BOA beleidsregels onze bijbel is. En houden zich met regelmaat niet aan deze regels. Dat is wat ik zie als ik naar links kijk.

Als ik mijn gezicht naar rechts draai zie ik de Politie-top die een visie over ons probeert te implementeren waarbij ik zelfs de gedachte krijg alsof ik 15 jaar terug de tijd in ben gegaan en de tekst "stadswacht" op mijn rug draag. Ik zie een minister welk een ministerie genaamd "Ministerie van Justitie & Veiligheid" vertegenwoordigd. Ik zag dat deze minister ons afgelopen december niet waardeerde in zijn sterkte betuiging tijdens oud en nieuw.

Als ik vooruit focus en mijzelf richt op het werkveld dan zie ik collega's die aftaaien en met pensioen gaan. Ik zie dat de veel jongere generatie HTV'ers het overneemt. Maar doen de HTV'ers het nou echt veel beter dan de oudere garde? Zij hebben een betere opleiding, betere basis kennis vanaf de start, hebben in de praktijk kunnen snuffelen en zijn nog heerlijk gemotiveerd. Daar tegenover staat dat de oude garde vaak een ellenlange ervaringenlijst heeft.

Echter merk ik in de praktijk dat hun motivatie snel afneemt. Zelfs al binnen een jaar merk ik de verandering. Als ik dit relativeer naar mijzelf dan vind ik dat niet zo gek. Een werkgever die leuke aspecten van het werk tegenhoud, een samenwerkingspartner waarvan hun leidinggevenden vinden dat we niet meer waard zijn en collega's die gedemotiveerd op werk zitten. Zelfs meldingen waarvan de toegevoegde waarde van verschillende uniformen goed van pas komt worden uit de weg gegaan. Welk argument daarvoor wordt gebruikt? "De Politie is er toch al met genoeg dus we kunnen er waarschijnlijk toch niks betekenen" met de nadruk op 'waarschijnlijk'.

We hebben nog een lange weg te gaan... Maar zoals ik het zie moeten we dit beetpakken bij de wortels.
Ministerie van Justitie & Veiligheid, De Gemeente (VNG) en de Politie-top zijn de drie factoren welk continu in conclaaf zitten met elkaar en waar wij de dupe van zijn. Denk eens aan ons in plaats van jullie theoretische onderbouwingen. Denk eraan of het werkbaar is wat jullie van ons verwachten of juist niet verwachten. En benut ons in het uiterste van onze bevoegdheden. Communiceer met ons en heb vertrouwen in wat wij willen. We vragen er tenslotte niet zomaar om.

Ik hoop voor de toekomst dat het motivatie niveau omhoog gekrikt wordt. Dat er een positieve omslag gemaakt wordt en wij erkend worden als een belangrijke schakel in de samenleving. Wij zijn enkel ook alleen maar hulpverleners. Weliswaar niet bij titel maar wel in ons hart.

- Anoniem

Volg jij ons al op LinkedIn?

Fri, 25 Jan 2019 23:04:48 GMT

Facebook, Twitter, Instagram... en nu ook LinkedIn. We breiden onze social media platforms verder uit.
Op LinkedIn zullen we met name zakelijke artikelen plaatsen welke interessant zijn voor collega's en HTV studenten.

Volg jij ons ook?
https://www.linkedin.com/company/handhavingnl

Geen verdedigingsmiddelen maar geweldsmiddelen

Thu, 17 Jan 2019 14:34:09 GMT

Steeds meer zien we de roep van handhavers om beter uitgerust te worden. Handhavers komen steeds vaker in aanraking met geweld waarbij hulp van de politie niet kan worden afgewacht. Dit geweld vindt plaats tijdens het uitvoeren van de functie, het handhaven van wet en regelgeving.

Vaak zien we de term verdedigingsmiddelen voorbij komen. Middelen waarmee de handhaver zichzelf kan verdedigen in gewelddadige situaties. Er zijn partijen die deze term klakkeloos overnemen. Hoe zit het eigenlijk?

De wet staat het uitrusten van handhavers (BOA) met geweldsmiddelen toe. Echter is dit in de praktijk een omslachtig systeem waarbij het eerst fout moet gaan alvorens deze middelen toegekend kunnen worden.

Deze "verdedigingsmiddelen" waar over gesproken wordt, zijn in de eerste aanleg niet bedoeld voor zelfverdediging. De middelen waarover gesproken wordt zijn handboeien, wapenstok, pepperspray en een vuurwapen. Dit zijn middelen waarover de politie wel beschikt maar veel handhavers niet. Echter beschikt de politie niet over deze middelen uit noodzaak voor zelfverdediging. Het zijn geen verdedigingsmiddelen maar geweldsmiddelen.

Middelen die gebruikt kunnen worden door een bevoegde opsporingsambtenaar om als het nodig is de wet met geweld te kunnen handhaven. Denk hierbij aan een aangehouden verdachte die zich verzet, pepperspray wordt gebruikt om de verdachte, zonder al te grote kans op letsel, onder controle te krijgen en hem zo alsnog naar de plaats van voorgeleiding te geleiden.

Hoewel deze middelen natuurlijk ter verdediging gebruikt kunnen worden, is dit niet waar ze in eerste aanleg voor zijn bedoeld. Het is dan ook niet slim om middelen te claimen met daarvoor de verkeerde reden. De nu vaak genoemde reden ter zelfverdediging, valt in het niets bij de daadwerkelijke reden. De middelen zijn nodig voor een adequate en veilige handhaving van wet en regelgeving.

Mening Handhaving Nederland
Handhaving Nederland is voorstander voor het beschikbaar stellen van geweldsmiddelen. Iedere opsporingsambtenaar moet adequaat en veilig de wet kunnen handhaven. Indien hiervoor geweldsmiddelen nodig zijn, moeten deze beschikbaar zijn. Handhavers krijgen voor het gebruik van geweldsmiddelen dezelfde opleiding als politieagenten. Het examen dat hierbij hoort wordt afgenomen door de politieacademie. Handhavers zijn daarvoor dus voldoende getraind en opgeleid.

Handhavers Haventeam Rotterdam: gevaarlijke stoffen in container

Mon, 14 Jan 2019 19:47:45 GMT

Handhavers van het Haventeam Rotterdam ontdekken gevaarlijke chemische stoffen in een trailer.

Op woensdag 9 januari onderzochten handhavers van het Haventeam Rotterdam een geparkeerde trailer. De trailer veroorzaakte hinder en moest verwijderd worden. Nadat de medewerker van het bergingsbedrijf de trailer aan de trekker had aangekoppeld vroeg hij of de trailer leeg was. De handhavers besloten om de trailer te onderzoeken, toevallig was het slot van de trailer niet verzegeld.

Nadat zij de trailer hadden opengemaakt, troffen zij vier vaten met inhoud aan. Aan de hand van de etiketten op de vaten werd het de handhavers duidelijk dat het chemisch afval betrof. De handhavers en de chauffeur van het bergingsbedrijf vonden het niet verstandig om hiermee te gaan rijden. Ook zouden de vaten tijdens het rijden om kunnen vallen. Dit risico wilden de handhavers en de chauffeur niet nemen.

Het Haventeam besloot de meldkamer op te roepen en om politieassistentie te vragen. Ook vroegen zij om extra ondersteuning van team Milieuhandhaving. De handhavers brachten de wijkagent van de Zeehavenpolitie die verantwoordelijk is voor de Waalhaven op de hoogte.

Na een aantal minuten arriveerden de agenten. Na een kort overleg werd besloten de brandweer erbij te halen, de brandweer was vrij snel ter plaatse. Via de brandweer werd ook DCMR (Milieudienst Rijnmond) erbij gehaald. Met metingen werd vastgesteld dat het gevaarlijke stoffen betrof en deze dienden veilig afgevoerd te worden. De officier van dienst van de brandweer stelde voor dat verder een erkend bedrijf zorg zou dragen voor de afvoer van deze gevaarlijke stoffen. Eenmaal ter plaatse gingen ze met groot geschut en veiligheid te werk en werden de vaten op een veilige manier verwijderd en afgevoerd.

Kaderlid Jelle reageert op uitspraak dhr. Timmer.

Sat, 12 Jan 2019 17:27:02 GMT

Geachte heer Timmer,

Als kaderlid van Handhaving Nederland, wil ik graag reageren op uw uitspraken in het interview met AT5 van vrijdag 11 januari 2019.

In uw reactie maakt u een vergelijking in het opleidingsniveau tussen een agent van politie en een handhaver. Hierin geeft u aan dat een handhaver lager opgeleid wordt en hierdoor niet bewapend zouden moeten worden. Dit is niet correct en ik wil u graag uitleggen waarom.

Een handhaver volgt tegenwoordig een HTV (Handhaver Toezicht en Veiligheid) opleiding welke minimaal 2 jaar en 6 maanden duurt. Dit betreft een MBO3 opleiding. De modules in de HTV opleiding zijn vergelijkbaar met de modules aan de politie academie, zoals onder andere: Rechts- en wetkennis, gespreks- en benaderingstechnieken, aanhoudingstechnieken, hulpverlening enzovoort. Veel handhavers zijn tevens toezichthouder van bijvoorbeeld de Drank- en Horeca Wet. Deze opleiding is vergelijkbaar met een MBO4 opleiding.

Tevens moet een handhaver verplicht de permanente her- en bijscholing volgen. Dit houdt in dat er elke vijf jaar een vijftal modules, met elk hun eigen examen, behaald dienen te worden. Hierdoor is een handhaver een echte specialist in zijn of haar vakgebied.

De opleiding tot agent bij de politie academie betreft tevens een MBO3 opleiding en duurt 2 jaar en 4 maanden. Uiteraard ligt bij de politie in de opleiding meer de nadruk op openbare orde en zwaardere criminaliteit, wat overigens niks zegt over het niveau van de opleiding. Als de agent de opleiding heeft afgerond is deze niet meer verplicht tot her- en bijscholing. Wel krijgen ze jaarlijks een ‘profcheck’ of hun kennis nog op niveau is.

Conclusie is dus dat een handhaver langer doet over de opleiding en het opleidingsniveau hetzelfde is. Het verschil is alleen dat een agent van alle wetten een beetje moet weten en een handhaver in zijn vakgebied (leefbaarheid) specialist is. Vanuit eigen ervaring kan ik beamen dat beide opleidingen erg dicht bij elkaar liggen. Zelf heb ik namelijk de HTV opleiding gevolgd, en tevens de opleiding tot hoofdagent bij de politieacademie.

Verder is uw standpunt met betrekking tot de bewapening juist. De bewapening is ervoor om een verdachte onder controle te krijgen, wanneer het doel niet op andere wijze behaald kan worden. Tevens kan het bij escalatie ook gebruikt worden om jezelf te verdedigen. De ambtsinstructie beschrijft het gebruik hiervan. Om over deze bewapening te beschikken dient elke opsporingsambtenaar getraind te zijn. Deze trainingen worden gegeven en geëxamineerd door de politie academie. De handhavers krijgen hierin dezelfde training als de politie.

Daarnaast krijgen handhavers in de openbare ruimte met dezelfde personen te maken als een agent in de openbare ruimte. Als er gewacht moet worden op ondersteuning van de politie, moet een handhaver op dezelfde wijze een persoon onder controle dienen te krijgen als een agent. Hier zijn we ook voor opgeleid.

In Nederland zijn er verschillende soorten boa’s in dienst bij verschillende instanties. Bij de Koninklijke Marechaussee zijn bijvoorbeeld 12 reservisten in dienst met de rang wachtmeester (gelijk als algemeen opsporingsambtenaar), welke tevens boa zijn bij een gemeente. Verder zijn er boa’s in dienst bij de politie zelf, welke in bepaalde gevallen ook bewapend zijn. Zijn deze mensen volgens uw visie ook ongeschikt?

Al met al probeer ik u duidelijk te maken dat een handhaver een specialist is in zijn vakgebied. Wij kunnen de politie ondersteunen met bepaalde zaken, zodat ze zich meer kunnen richten op zware criminaliteit. Andersom moeten wij ook ondersteund worden. Als handhaver is het ook vervelend om te zien dat er zoveel uitspraken gedaan worden welke niet gebaseerd zijn op feiten, maar meer uit meningen en gevoelens.

Vanuit Handhaving Nederland willen wij onze collega’s zoveel mogelijk ondersteunen, informatie over ons vak aan de burger verschaffen en tevens proberen we, zoals in dit geval, de juiste informatie naar buiten te krijgen. Ik, maar ook namens alle handhavers van Nederland, zal het dan ook zeer waarderen als u een rectificatie kunt publiceren over uw verhaal.

Downloads

Sun, 06 Jan 2019 19:43:11 GMT

Centrale download locatie documenten.

Op zoek naar een document? Op onze website vind je sinds kort een download pagina. Op deze pagina vind je allerlei handige documenten zoals domeinlijsten en strafrecht artikelen.

De lijst wordt continu aangevuld, heb jij een document wat er nog niet tussen staat maar dat je graag met je collega's wilt delen? Neem dan contact met ons op.

De pagina is te vinden via deze link:
www.handhavingnl.nl/downloads

Kijktip: In Overtreding

Sat, 05 Jan 2019 16:09:38 GMT

Nieuw RTL5 programma over handhavers en politie.

Na het succes van het SBS programma De Handhavers start RTL5 ook met een programma over handhavers. In " In Overtreding " volgen we politieagenten en handhavers tijdens hun werkzaamheden.

We kijken mee met de politie, handhavers op het water, de dierenbescherming en nog veel meer.

In Overteding is vanaf maandag 07 januari 2019 om 21.30 uur te zien op RTL5.

Nieuwe bevoegdheden 2019

Fri, 04 Jan 2019 21:02:06 GMT

Extra bevoegdheden handhavers per 01-01-2019

Op 01-01-2019 zijn er een aantal wetswijzigingen van kracht geworden. Ook in het handhavingsdomein zijn er zaken veranderd. Handhavers hebben meer bevoegdheden gekregen. Het gaat om een aantal wetsartikelen waarvoor handhavers nu opsporingsbevoegdheden hebben gekregen.

Voor domein 1 (Openbare Ruimte) en Domein 2 (Milieu, Welzijn en Infrastructuur) gaat het om de volgende nieuwe bevoegdheden:

D-borden. (jo. artikel 62 en bijlage 1 van het Reglement verkeersregels en verkeerstekens 1990)
Onnodig claxonneren en onnodige lichtsignalen. (artikel 28 Reglement verkeersregels en verkeerstekens 1990)
Onnodig voortbrengen van geluiden. (artikel 57 Reglement verkeersregels en verkeerstekens 1990)
Rijden zonder verzekering op brommers/snorscooters. (artikel 30 Wet aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigen)

Over verdere uitbreiding van de bevoegdheden wordt nog gesproken met betrokken partijen.

Kijkje in de keuken van Handhaving Haventeam.

Thu, 03 Jan 2019 17:16:48 GMT

Handhaving Stadsbeheer Rotterdam heeft een eigen haven afdeling. Wat zij doen lees je hier.

Het achtkoppige Haventeam is onderdeel van Gemeente Rotterdam Stadsbeheer Handhaving. Het team controleert op de naleving van de wet- en regelgeving in en rondom het Rotterdams havengebied. Onder hun beheer vallen verschillende gebieden zoals Botlek, Europoort, Maasvlakte en Nieuw-Mathenesse. De groep werkt geregeld samen met verschillende ketenpartners zoals de Zeehavenpolitie, Rijkswaterstaat, Havenbedrijf Rotterdam en de Inspectie Leefomgeving en Transport om ervoor te zorgen dat al het vrachtverkeer zich houdt aan de geldende regels.

Wat doet het Haventeam in het kort?
Het team zorgt ervoor dat de wet- en regelgeving in het havengebied wordt nageleefd. Daarnaast draagt het team de verantwoordelijkheid voor het vinden van goede oplossingen om bijvoorbeeld voorwerpen op de openbare weg te verwijderen of verplaatsen, controleren van op afvalstoffenvorderingen en werkt aan projecten zoals het MRDH-project. Het MRDH-project is een samenwerking tussen de gemeenten Westland, Vlaardingen, Ridderkerk, Nissewaard, Rotterdam en 11 verzorgingsplaatsen van Rijkswaterstaat. Voor het Metropool Regio Rotterdam Den Haag project handhaaft het haventeam (ook wel Regionaal BOA-team) in alle eerder genoemde gemeenten en verzorgingsplaatsen.

Actie op de snelweg
Het team controleert of het buitenlandse vrachtverkeer dat naar de Maasvlakte rijdt aan de juiste eisen voldoet. Dit gebeurt tijdens een actie op de snelweg. Een vrachtauto moet een Euro VI-motor hebben of de vrachtauto mag niet ouder zijn dan 7 jaar. Als een vrachtauto hier niet aan voldoet, kan de eigenaar een ontheffing aanvragen bij de Gemeente Rotterdam of het bedrijf moet geregistreerd staan bij de Gemeente Rotterdam. Gemeente Rotterdam ontwikkelde zelf hiervoor een applicatie. Het Haventeam controleert middels deze zelf ontwikkelde app. Camera’s controleren het Nederlands vrachtverkeer op de zelfde eisen. De acties op de snelweg vinden ongeveer elf keer per jaar plaats in nauwe samenwerking met Rijkswaterstaat, Zeehavenpolitie en Inspectie Leefomgeving en Transport. Bij zo’n actie wordt de snelweg afgezet en het verkeer wordt met aangepaste snelheid over de vluchtstrook geleid en buitenlandse vrachtauto’s worden het controle-vak ingestuurd om gecontroleerd te worden.

Deze handhavingsacties op de snelweg én het MRDH-project zijn uniek in Nederland. Nergens anders worden buitenlandse vrachtauto’s in deze mate gecontroleerd op de regelgeving. Het Haventeam van Stadsbeheer gebruikt ook als enige team in Nederland een wielklem voor grote voertuigen, heel specifiek voor in het havengebied van Rotterdam.

Waarom ik handhaver ben?

Thu, 27 Dec 2018 21:31:31 GMT

Een ervaringsverhaal, rechtstreeks uit het werkveld met vandaag: Handhavers in het Openbaar Vervoer.

Het leukste van mijn werk bij Veiligheid & Service van de NS (BOA domein 4) is de afwisseling. Niet één dag is hetzelfde, de variëteit in werkaanbod is wat het voor mij persoonlijk erg aantrekkelijk maakt.

Zo komt er een kwieke dame van 83 jaar jong naar me toe om te vragen hoe het nu eigenlijk werkt met die OV-chipkaart. Ze is namelijk sinds 1982 niet meer met de trein mee geweest maar gaat vandaag naar een vriendin in Haarlem, na wat uitleg omtrent het gebruik van de OV chip kaart krijgt deze dame van mij persoonlijke begeleiding naar haar trein en een upgrade eerste klas.

De trein richting Haarlem is vertrokken en we krijgen een oproep van onze veiligheidscentrale voor een assistentie op een binnenkomende trein. Op deze trein zitten twee reizigers zonder zonder (zonder vervoerbewijs en zonder identiteitsbewijs). Deze twee reizigers weigeren om mee te werken met de conducteur en geven ook geen antwoord op zijn vragen. Als de trein binnen is zoeken we de twee reizigers op en verzoeken hen mee naar het perron te gaan. Na wat tegenstribbelen, want ze moeten hun vliegtuig halen, besluiten ze op ons aandringen toch eieren voor hun geld te kiezen en de trein te verlaten. Na het vorderen van hun identiteitsbewijzen en de uitleg dat er eventueel een identiteitsfouillering volgt komen de bescheiden alsnog tevoorschijn. We schrijven twee UvB’s (uitstel van betaling) en de reizigers kunnen hun weg naar het vliegveld vervolgen.

Service verlenen en handhaven gaan bij ons hand in hand, NS is een service verlenend bedrijf maar handhaven en zorgen voor een leefbare prettige omgeving is natuurlijk ook een mooie vorm van service verlenen. Om te zorgen dat wij met onze eenheid op een zo hoog mogelijk niveau kunnen blijven acteren, zowel qua service als handhaving investeert NS jaarlijks in een flink aantal opleidingsdagen voor iedere medewerker. Tijdens die opleidingsdagen worden we getraind in RTGB (Regeling Toetsing Geweldsbeheersing Buitengewoon opsporingsambtenaar). Hiervoor wordt er jaarlijks een examen afgenomen door de politieacademie, dit examen heeft te maken met onze politie/gewelds bevoegdheid. Verder bestaan onze opleidingsdagen uit EHBO training en reanimatie (ook kinderen), SDR (proactief signaleren) het herkennen van mensen met afwijkend gedrag, sociale veiligheid, gespreks- en benaderingstechnieken en crowd control.

Momenteel is er een discussie gaande over het uitbreiden van geweldsmiddelen voor BOA’s. Persoonlijk ben ik daar voorstander van, niet in de laatste plaats door onze vlug veranderende wereld waar normvervaging aan de orde van de dag is, net zoals bedreiging en geweld aan het adres van medewerkers in de publieke sector. Buiten het feit dat het soms nodig kan zijn om geweld te gebruiken als de situatie hierom vraagt en de wet gehandhaafd moet worden, kan er ook een de-escalerende werking uitgaan van geweldsmiddelen zoals een wapenstok of pepperspray.

Het werk van een BOA is een mooi afwisselend beroep met veel inhoud waar we met de bijna 24.000 BOA’s in Nederland samen heel trots op mogen zijn.

Ik wens jullie allemaal een heel mooi, gezond en veilig 2019 !

[Dit verhaal is afkomstig van een medewerker Veiligheid en Service van de NS, jouw ervaringen ook hier? Neem contact met ons op!]

Reactie op brief Minister J&V.

Wed, 19 Dec 2018 17:31:12 GMT

Handhaving Nederland: “Minister heeft geen reëel beeld van de werkelijkheid omtrent het geweld waarmee wij dagelijks worden geconfronteerd.”

Anno 2018 is de moderne handhaver niet meer weg te denken uit de veiligheidskolom. Veel gemeentes en organisaties kiezen ervoor om het gat van de terugtrekkende politie op te vullen met handhavers. Zo zorgen handhavers in het openbaar vervoer voor een veilige en prettige reis en gemeentelijke handhavers waarborgen een veilige koopavond.

Door het uitgebreide takenpakket en de terugtrekkende politie komen handhavers steeds vaker in de frontlinie terecht. Hier krijgen zij te maken met allerlei casussen en mensen. Hoewel de handhaver niet wettelijk gebonden is op te treden is dit wel de verwachting van de maatschappij. Hierdoor is de handhaver maatschappelijk zo goed als verplicht op te treden. Ook in situaties waarin geweld kan voorkomen.

Volgens de Minister van Justitie en Veiligheid behoort het geweldsmonopolie bij de politie en zou slechts in zeer uitzonderlijke gevallen de handhaver hierover kunnen beschikken. Echter beschikt anno 2018 een groot deel van de handhavers al over gewelds-bevoegdheid en handboeien. Nu is het alleen zo dat zij verdachten met fysiek geweld onder controle moeten brengen in situaties waarin pepperspray veiliger zou zijn en bovendien het risico op letsel verkleint.

Tijdens de driejarige MBO3 opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid worden studenten getraind en getoetst in het gebruik van handboeien, wapenstok en pepperspray. Dit wordt getoetst door docenten van de politieacademie. Het argument dat handhavers niet over de benodigde kennis en kunde beschikken klopt dan ook niet.

Volgens de minister zouden handhavers wanneer zij geconfronteerd worden met geweld de politie moeten inschakelen. Dit kost kostbare minuten waarin handhavers soms letterlijk vechten voor hun eigen veiligheid. Juridisch is het mogelijk handhavers uit te rusten met geweldsmiddelen. Deze beslissing ligt momenteel bij de Minister van Justitie en Veiligheid. Handhaving Nederland sluit zich echter aan bij de G40 om dit besluit door de lokale driehoek te laten nemen. De inzet van handhavers wordt op lokaal niveau afgestemd, het zou verstandig zijn op basis van deze inzet ook lokaal een besluit over bewapening van handhavers te nemen.

Traditie: Ludieke Kerstactie

Wed, 05 Dec 2018 23:04:19 GMT

Playmobil-politie telefoonhoesjes.

Het begint een echte Kerst traditie te worden. Ieder jaar hebben wij een ludieke kerst win-actie. Met de actie drijven we de spot met de negativiteit waarmee onze beroepsgroep in omgeven.

Vorig jaar hadden we een te gekke foute kersttrui en dit jaar zetten we vol in op de veel gebruikte term "Playmobil-politie". Hoewel we het gebruik van de term afkeuren, is het belangrijk dat we ons niet laten jennen door hoe men ons noemt.

Doe hoesjes zijn voor vrijwel ieder type smartphone beschikbaar.
De win actie vindt plaats op onze Facebook pagina en op 1e kerstdag worden de winnaars bekend.

Open dag Arcus College.

Thu, 29 Nov 2018 19:05:40 GMT

Handhaving Nederland aanwezig op open dag Arcus College.

Afgelopen zondag 25 november waren wij op verzoek aanwezig op de open dag van de HTV van het Arcus College in Heerlen. Wij waren hier met drie kaderleden aanwezig om mensen te informeren over de HTV opleiding en het werk als handhaver.

"Zelden heb ik een HTV gezien waar zaken zo goed geregeld zijn. Het gebouw, de voorzieningen echt top. Ook vind ik het goed om te zien dat ook docenten van de opleiding een uniform dragen. Dit werkt goed bij de uniformgewenning van de studenten." aldus de voorzitter van Handhaving Nederland.

Bezoekers kregen naast de informatie een demonstratie van de studenten in het gebruik van geweld, handboeien, wapenstok en pepperspray. Bezoekers konden ook het parcours van de Fysieke Vaardigheidstest afleggen.

Naast Handhaving Nederland waren er ook andere partijen aanwezig waaronder Dienst Justitiële Inrichtingen en politiehonden.

Gezamenlijke vacaturebank BOA ACP & HandhavingNL.

Thu, 29 Nov 2018 17:32:33 GMT

Centraal, overzichtelijk en actueel! De vacaturebank van BOA ACP en Handhaving Nederland.

Zoals je wellicht al is opgevallen, zijn wij in samenwerking met Vakbond BOA ACP gestart met een gezamenlijke vacaturebank voor handhavers. Door de vacatures centraal op 1 plek uit te stallen krijg je een duidelijk overzicht van actuele vacatures.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem dan een kijkje op onze vacature pagina .

Ben jij een werkgever en op zoek naar een nieuw personeel? Kijk dan op de vacature pagina van BOA ACP voor het plaatsen van een vacature.

Antwoorden op raadsvragen Gemeente Den Haag.

Mon, 17 Sep 2018 11:08:22 GMT

Laat handhavers de politie ondersteunen, aldus Raadslid Davituliani (Den Haag).

Onlangs verscheen een artikel in dagblad 070 waarin raadslid Davituliani van Groep de Mos (Den Haag) operationele vragen stelde aan het stadsbestuur. Onze ervaring is echter dat politici onvoldoende kennis hebben om deze vragen adequaat inhoudelijk te beantwoorden.

Dit heeft ertoe geleid dat de Kadergroep van Handhaving Nederland de vragen van mevrouw Davituliani ook heeft beantwoord. Onze antwoorden zijn in onderstaand document te lezen. Hoewel deze vragen over de Gemeente Den Haag gaan, zien wij in meer gemeenten soortgelijke problemen. Neem bijvoorbeeld de toegang tot het communicatiesysteem van de overheid, C2000. Het is zeker niet vanzelfsprekend dat iedere handhaver hierover de beschikking heeft. Een zorgelijke situatie, waarbij de veiligheid van handhavers continu in het geding is.

Er zijn voorbeelden te noemen, uit een niet nader genoemde gemeente, waar handhavers geen geweldbevoegdheid hebben en zelfs geen portofoon. Deze gemeente zet deze handhavers echter wel in voor horecadiensten. Zeer onverantwoord.

Wij zullen ons komende tijd hard blijven maken voor een gelijkwaardige samenwerking met andere diensten en verantwoorde uitrusting.

(Originele artikel: https://dagblad070.nl/laat-handhavers-politie-ondersteunen/ )

Brief Handhaving Nederland: https://drive.google.com/file/d/1jsysE9FsvAVIoIl3dBL2Up6_05OKqLJk/view?usp=sharing

Handhavers voor de klas.

Wed, 08 Aug 2018 17:13:43 GMT

Achter de schermen wordt hard gewerkt aan de invulling van gastlessen.

Zoals eerder aangekondigd zijn wij achter de schermen heel hard bezig met het voorbereiden van gastlessen op HTV opleidingen. Intussen beginnen onze gastlessen zijn definitieve vorm te bereiken en starten wij met de aanvragen voor de gastlessen.

Wij bieden verschillende gastlessen aan. Uitgangspunt van de gastlessen is dat het een interactieve les is. Zo bieden wij middels verschillende interactieve quizzen waaronder De Slimste BOA (voor 2e jaars HTV klassen). Door studenten op competitieve wijze vragen laten beantwoorden blijft de stof beter hangen dan in een reguliere les.

Wij bieden gastlessen aan met betrekking tot de volgende onderwerpen:

Social media en de BOA
Visserijwet
Praktijkgericht gebruik van de AWB
Blauwe gedragscode
Maak kennis met; Handhaving Nederland
Algemene HTV kennis (2e en 3e jaars HTV)
Welkom in de Blauwe Kolom (1e jaars HTV)

Op dit moment wordt achter de schermen ook gewerkt aan een gastles 'Praktijkgerichte RTGB'. Deze is op dit moment nog niet beschikbaar.

Meer informatie over het aanvragen van een gastles? Neem dan contact met ons op via bestuur@HandhavingNL.nl

*Het lesmateriaal is eigendom van Handhaving Nederland en wordt niet los verstrekt.

Warm weer, vest uit? Geen optie!

Tue, 07 Aug 2018 21:25:50 GMT

Warm he? Zeker, denk eens aan die mensen die met een bloedheet steekvest lopen.

Dat het de afgelopen weken warm was, hoef ik je niet te vertellen. Zuchtende en steunende mensen op strandjes, mensen klagend over hitte in korte broekjes. Het ziet er allemaal heerlijk uit vanuit de ogen van een handhaver. De meeste handhavers beschikken namelijk niet over een korte broek en slippers in het uniformpakket. Sterker nog, de meeste handhavers dragen ook met het warme weer een steek/kogelwerend vest.

Ik heb de afgelopen weken regelmatig op social media voorbij zien komen dat handhavers in verband met de warmte hun vest maar niet aan trokken. Verstandig? Zeker niet. Je doet immers ook je broek niet uit als het warm is. Hoewel het aantrekkelijk is het ruim een kilo wegende hitte vangende jasje niet aan te trekken is dit niet zonder risico's. Warm weer zorgt over het algemeen voor meer alcohol gebruik. Overmatig gebruik van alcohol kan leiden tot agressie. Het is daarom juist aan te raden met dit weer je vest aan te trekken.

Hieronder enkele tips:

Steek koelelementen in je vest. Vochtige theedoek in de koelkast en daarna in je vest.
Ben je op kantoor of een bureau, trek je vest dan uit en bewaar deze op een koele plek.
Draag je vest niet al te strak.
Drink voldoende water.

Hoe heb jij je afgelopen weken tijdens het werk koel gehouden?

Blog: Werkbezoek Baarn.

Mon, 25 Jun 2018 21:16:10 GMT

Van handhaven in de grote stad naar dorpsproblematiek!

Als voorzitter van de landelijke vakgroep vind ik het belangrijk dat ik weet hoe onze leden werken. Om hier meer duidelijkheid in te krijgen ga ik graag bij onze leden op werkbezoek. Afgelopen zaterdag heb ik het eerste werkbezoek afgelegd en wel bij onze secretaris in de Gemeente Baarn.

Ik draai vanavond de late dienst mee met Daan. Daan werkt vanavond solo. Baarn beschikt slechts over twee domein 1 boa's en 1 domein 2 boa. Na het avondeten neemt Daan mij mee zijn werkgebied in.

"Ons werkgebied bestaat voor 30% uit bebouwing en 70% uit buitengebied." vertelt Daan. "Wij werken goed samen met de politie, de koninklijke marechaussee en de boa's van Staatsbosbeheer." .

Wat direct opvalt is het enorme werkgebied van Daan. Het gebied spreidt zich over 4 dorpskernen en een gigantisch buitengebied. Een veel voorkomend probleem is dan ook het betreden van het buitengebied na zonsondergang. Dit treffen we ook aan tijdens de surveillance. Twee jongens zitten in hun auto te "chillen".

Na een kort gesprek en een waarschuwing verlaten de jongens het terrein. "Er was niet echt sprake van overlast, dus ik heb het bij een waarschuwing gelaten.".

We eindigen de avond bij de uitloop van een evenement op Paleis Soestdijk. Hier ondersteunen we de verkeersregelaars. Hard nodig zo blijkt. "Gister ben ik hier bijna aangereden door een automobilist die mijn aanwijzing niet opvolgde. Deze automobilist kan een proces-verbaal van enkele honderden euro's verwachten.".

Als alle bezoekers rustig zijn vertrokken sluiten we de avond af. Als je gewend bent in een grote stad te werken, zoals ik, is de rust wel even wennen. De omgeving en de werkzaamheden maken daarentegen een hoop goed.

Samenwerking met vakbond BOA ACP.

Wed, 20 Jun 2018 14:44:56 GMT

Handhaving Nederland en BOA ACP slaan handen ineen.

Vakbond BOA ACP en Handhaving Nederland slaan de handen ineen bij het promoten van ons vak. Uitgangspunt van de samenwerking is een gezamenlijk streven naar een beter imago van de BOA, waar mogelijk onder gezamenlijke vlag.

Door samen te werken met anderen partijen vergroten beide partijen hun slagkracht. De samenwerking met BOA ACP was informeel al gestart maar is vandaag door het bestuur van beide partijen bekrachtigd.

Fotosessie HandhavingNL groot succes.

Tue, 19 Jun 2018 12:31:39 GMT

De fotosessie op 17 juli was een groot succes.

Afgelopen zondag hadden de leden van Handhaving Nederland een fotosessie. Doel van de dag was het vergroten van het bestand met eigen foto's. In totaal zijn 352 foto's genomen van allerlei situaties. De foto's zullen worden gebruikt op onze website en social media. Onze website is inmiddels geupdate en voorzien van nieuwe foto's.

De foto's zijn eigendom van Vereniging Handhaving Nederland en mogen derhalve alleen gebruikt worden met toestemming van Handhaving Nederland.

Vacatures op Handhaving Nederland.

Mon, 04 Jun 2018 10:55:01 GMT

Handhaving Nederland start mogelijkheid tot plaatsen van vacatures.

Eerder werd al aangekondigd dat de mogelijkheid zou ontstaan om vacatures te plaatsen op onze website en social media. Inmiddels hebben wij deze optie uitgewerkt en is deze optie beschikbaar voor overheden en bedrijven.

Wilt u ook snel en eenvoudig een grote groep mensen bereiken om uw vacature op te vullen? Neem dan contact met ons op. Onze productlijst is te vinden in onderstaande link:

http://www.handhavingnl.nl/vacatures

Handhaving Nederland maakt voor iedere opdrachtgever een mooie op maat gemaakte vacature pagina. Interesse gekregen? Kijk op onze website voor meer informatie.

Handhavers met tatoeages?

Fri, 01 Jun 2018 23:49:05 GMT

Poll: Handhavers met zichtbare tatoeages? Prima!

Onlangs hielden wij op onze social media accounts, Instagram, Twitter en Facebook, een poll.
In totaal hebben 3353 mensen gereageerd op de vraag: "Mogen handhavers zichtbare tatoeages hebben?".

Ruim 84% van de ondervraagde gaf aan dat dit anno 2018 moet kunnen mits dit geen aanstootgevende zaken zijn. Veel genoemde reacties zijn: "Het verandert niks aan het kunnen van de persoon.".

Handhavers kunnen deze cijfers gebruiken in de discussie met hun werkgever.

Digitale belediging

Fri, 01 Jun 2018 23:27:47 GMT

Wat doet Handhaving Nederland met digitale beledigingen?

Beledigen van een ambtenaar is strafbaar. Niet alleen als dit in persoon gebeurd maar digitaal.
Handhaving Nederland doet van iedere belediging aangifte.

Hoewel de belediging niet direct aan een persoon gericht zijn, oordeelde de Hoge Raad der Nederlanden eerder al dat dit niet noodzakelijk is. Zo is onlangs een man veroordeeld tot een geldboete van 350 euro voor het online beledigen van de politie.

Handhaving Nederland heeft inmiddels twee strafzaken lopen bij het Openbaar Ministerie.